Attraktive Arbeitgeberin

Damit wir für unsere Mitarbeitenden und zukünftigen Mitarbeitenden die erste Wahl vor Ort sind, engagieren wir uns in verschiedenen Bereichen eine attraktive, interessante und wertschätzende Arbeitgeberin zu sein. 

Sinnvolle Tätigkeit

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  • Wir bieten ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmethoden, wo Sie Ihre Stärken und Ideen einbringen können

  • Wir pflegen einen wertschätzenden, respektvollen und fairen Umgang mit unseren Mitmenschen 

  • Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe bei tilia und in der Gesellschaft 

  • Sie leben Bewohnerorientierung und schöpfen daraus Kraft, Freude und Bereicherung 

  • Wir wollen einander vertrauen und eine positive sowie wohlwollende Grundhaltung leben 

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"tilia bietet mir als Arbeitgeber spannende Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Bei tilia ist jeder willkommen, der tägliche Kontakt von jung bis alt, mit unseren Bewohner/innen sowie dem ganzen tilia Team bereitet mir sehr viel Freunde."

 

Marlies Bergmann
Sachbearbeiterin Administration

Mitarbeiterfreundlich

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  • Wir bieten eine gute Einführung am Arbeitsplatz mit klaren Prozessen, damit Sie sich rasch einleben und wohl fühlen 

  • Personalabend und Personalausflug 

  • 25 bis 32 Ferientage, je nach Alter

  • Grosszügige Feiertagsregelung mit 11 Feiertagen

  • Gratis Mitarbeiterparkplätze ab 3 km Arbeitsweg

  • Ermässigte Preise für die Verpflegung in tilia Cafeterias und Restaurants 

  • Möglichkeit von Bezug unbezahltem Urlaub 

  • Dienstaltersgeschenk ab 5 Jahren 

  • Mitarbeiterfreundliches Personalreglement 

  • Friendly Workspace

Faire Löhne & Lohnnebenleistungen

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  • Faire und marktgerechte Entlöhnung sowie Lohngerechtigkeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit

  • Entschädigung für Umkleidezeit

  • Nacht- und Wochenendzulage von CHF 6.- inkl. 20 % Zeitgutschrift pro Stunde  

  • Pensionskasse, tilia übernimmt einen höheren Beitragsprozentsatz   

  • 20 % Rabatt auf Reka-Geld im Wert von Fr. 600.00 

  • Vermittlungsprämie bei Vermittlung neuer Mitarbeitenden

  • Vergünstigungen in diversen Geschäften und Versicherungen 

Gesundheit & Soziales

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Mitarbeiter/-innen werden bei uns «Gut umsorgt», weil Gesundheit unser höchstes Gut ist. Daher motivieren wir unsere Mitarbeitenden noch mehr Gutes für Ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu tun. Dazu werden die Mitarbeitenden von unserer Fachstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützt.

  • Systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) 

  • Finanzielle Beteiligung durch den Gesundheitspass

  • Gratisfrucht und Mineral oder Getränk pro Tag

  • Beratung zu gesundheitsrelevanten Themen

  • Aktivitäten vom Gesundheitszirkel wie Schneeschuhtouren, Laufsportgruppen und Stand Up Paddlen

 

Als Soziale Arbeitgeberin bieten wir unseren Mitarbeitenden 

  • kostenlose und vertrauliche Beratungen für persönliche Angelegenheiten

  • internes Care Management 

und wir engagieren uns bei der beruflichen und sozialen Integration unseren Mitmenschen. In diesem Rahmen bieten wir verschiedenen Einsätze und Praktika in Zusammenarbeit mit externen Partnern an.

Sudarshani Jeyanathan-Kanagaratnam

"Im tilia Köniz fühle ich mich sehr wohl. Alle sind sehr freundlich. Die Bewohner und Mitarbeitenden sind sehr nett. Wir bekommen manchmal Kleinigkeiten vom Standort wie Gipfeli, Mini Aufmerksamkeiten und jeden Tag eine gratis Frucht und gratis Wasser."

 

Sudarshani Jeyanathan-Kanagaratnam
Mitarbeiterin Reinigung & Hausdienst

Familienfreundlich

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  • Freiwillige Betreuungszulage für Mitarbeitende mit Elternpflichten 

  • Möglichkeit der Teilzeitarbeit  

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Gehalt 

  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit 100 % Gehalt 

Weiterbildung & Perspektiven

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als attraktive Arbeitgeberin fokussiert tilia auf die Ressourcen und Potenziale der Mitarbeitenden  

Persönliche Fähigkeiten und Interessen werden durch ein vielseitiges Aus- und Weiterbildungsangebot bei uns gefördert. Sei es eine interne Weiterbildung, ein Berufsabschluss oder eine externe Weiterbildung. tilia unterstützt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, bietet Ihnen kleinere sowie grössere Entwicklungs- und Karriereschritte in allen Bereichen. Mit Ihrem Engagement tragen Sie dazu bei, unsere Bewohnenden nach den neusten Standards zu betreuen und pflegen und tilia erfolgreich in die Zukunft zu begleiten. 

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«Ich konnte bei tilia die HF Pflege modularisiert absolvieren. Heute bin ich Wohnbereichsleiterin.»

 

Snezana Kovacevic
Leiterin Wohnbereich

«tilia gab mir die Chance, mich in meinem Arbeitsbereich weiterzuentwickeln und unterstützte meinen Wunsch, die Weiterbildung zur HR-Fachfrau zu machen. Dabei bekam ich nicht nur finanzielle Unterstützung, sondern auch eine Einführung in die Aufgaben der HR Business Partnerin.»

 

Janine Nina Portner 
HR Business Partnerin

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«Als Familienvater von zwei Kindern war es mir nicht möglich über den regulären Bildungsweg einen Tertiärabschluss zu erlangen. Die Weiterbildung zum Fachmann Langzeitpflege wurde mir in Folge als Alternative vorgeschlagen. tilia hat mir dabei die gesamte Weiterbildung finanziert und mir so ganz neue Karriere Möglichkeiten eröffnet.»

 

Roman Heinrich
Fachmann Langzeitpflege & Betreuung

tilia steht für die komplexe Langzeitpflege und Spezialisierung. Das bietet eine tolle Perspektive im Pflegebereich. Sind Sie bereit – nach einer Weiterbildung mehr Verantwortung zu übernehmen? Bereits nach deiner Berufsbildung oder deinem Studium können Sie bei uns Ihren Interessen nachgehen.

 

Entwicklungsmöglichkeiten

  • Hauptverantwortliche Berufsbildung 

  • Pflegeprozessverantwortliche 

  • Verantwortliche Pflegesupport

  • Mitarbeit in Fachgruppen wie z.B. Aromatherapie

  • Spezialisierung für Fachbereich z.B. Menschen mit Demenz; bariatrische, neurologische oder psychiatrische Langzeitpflege

Unser internes Weiterbildungsangebot orientiert sich an den aktuellen fachlichen sowie betrieblichen Anforderungen.

Fragen? Gerne helfen wir Ihnen weiter

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns ungeniert und unverbindlich für weitere Informationen!
Rufen Sie uns an – wir freuen uns auf Ihren Kontakt!

tilia Stiftung für Langzeitpflege

Tel 031 930 01 10
hr@tilia-stiftung.ch

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