Aus- und Weiterbildung
tilia ist die Spezialistin für komplexe Langzeitpflege mit hohem Pflegestufenschnitt. Wir sind ein moderner und anerkannter Ausbildungsbetrieb und bilden rund 90 Personen in den verschiedensten Berufen und Qualifikationsstufen aus. Für unsere Berufsbildner/innen und alle Beteiligten ist der Ausbildungsauftrag eine echte Bereicherung.
Es freut uns, dass wir Ihnen die verschiedenen Aus- und Weiterbildungsangebote anbieten dürfen:
- Berufswahl / Praktika
- Studium / Weiterbildung
- Wiedereinstieg Pflege
- Zivildienst
- SRK-Kurs
Berufswahl und Praktika
- Schnupperlehre
- Berufswahlpraktika
- Berufslehren EFZ / EBA / Vorlehre
- Praktika (Juveso / Lift)
Studium / Weiterbildung
Wir unterstützen Sie mit zahlreichen Angeboten bei Ihrem Studium und Ihrer Weiterbildung:
- Pflegeberufe HF/FH
- Lernbereich Training und Transfer (LTT)
Wiedereinstieg Pflege
Möchten Sie wieder in die Pflege einsteigen? Wir unterstützen Sie dabei!
Zivildienst bei tilia
Bei tilia bieten wir die Möglichkeit, den Zivildienst zu absolvieren. Erfahren Sie mehr daüber:
SRK-Kurs
Der Kurs des Schweizerischen roten Kreuzes erlaubt es Ihnen, als Pflegehelfer/in den Einstieg in die Pflege zu finden.
Leitsätze Bildung
Das Bildungsteam orientiert sich am Selbstverständnis von tilia. Die definierten Werte und das Führungsverständnis von tilia leiten uns in der Aus- und Weiterbildung.
Unsere Haltung ist geprägt von folgenden Werten:
- Wirksamkeit
Lernen fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und dient der Qualitätssicherung. - Autonomie
Menschen haben individuelle Ressourcen. Sie sind lern- und entwicklungsfähig. - Würde
Bildung unterstützt die Akzeptanz und wertschätzende Begegnung auf allen Ebenen. - Wahrhaftigkeit
Lernen ist eine bewusst gestaltete Interaktion geprägt von Respekt, Eigenverantwortung und Partizipation. - Humor
Macht uns offen und schafft Vertrauen.
Folgende Leitlinien sind die Basis unserer Arbeit:
- Inspiration
Die Erkenntnisse im individuellen Bildungsprozess sind Chancen zur Weiterentwicklung. - Identifikation
Bildung gibt einheitliche Orientierung. - Innovation
Lernen aktiviert Selbstreflexion und ebnet den Weg für neue Herangehensweisen. - Stimulation
Der Bildungsbedarf wird anhand der gefragten Kompetenzen ermittelt. - Befähigung
Bildung befähigt Potentiale und Ressourcen zielgerichtet einzusetzen. - Achtsamkeit
Die gemeinsame Wertschöpfung und Dienstleistung leitet unsere Bildungsinhalte.
Fragen? Gerne helfen wir Ihnen weiter
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns ungeniert und unverbindlich für weitere Informationen!
Rufen Sie uns an – wir freuen uns auf Ihren Kontakt!
tilia Stiftung für Langzeitpflege
Tel 031 930 01 10
hr@tilia-stiftung.ch
Kontaktaufnahme